www.bondamanjak.com - Les manifestations anti CPE à Fort de France en images

Jean	\| Unregistered \| 20-03-2006 09:33:59

A quand la fin de la colonisation de la communication par les multinationales US de l'informatique ? Un peu de cohérence SVP. Utilisez des formats standards qui fonctionnent partout, pour tous et correctement. Encore un effort?

lili	\| Unregistered \| 20-03-2006 09:42:31

C fou, nous sommes un peuple tjs insatisfait

yich madinina

| Unregistered | 20-03-2006 11:50:53

hum la rédaction, il ne faut pas utiliser le format wmv, il y a bcp mieux et plus standart pensé à ceux qui sont sous linux! vive le xvid et autre mkv et le monde du libre!

pomekanel

| Unregistered | 20-03-2006 16:59:46

ouais la rédaction on ne peut pas lire le fichier.

JM Agouti

| Unregistered | 21-03-2006 06:07:35

Je crois savoir qu'on a un parc informatique domestique largement en avance par rapport au niveau d'équipement en métropole.
Si nou ja douvan an nou rété douvan !
J'utilise firefox et même lui a eu du mal à lire la vidéo.

Sinon, bravo pour les manifs !
Au fait VILLEPIN a fait passer une sorte de CPE à l'envers pour les séniors : un contrat jetable dernière embauche.

***
Emploi : Après les jeunes, les seniors vont avoir leur contrat Le Medef et trois syndicats ont ratifié dans la nuit de mercredi à jeudi le projet d'accord sur l'emploi des seniors. La mesure phare est la création d'un CDD de 18 mois réservé aux chômeurs de plus de 57 ans.

Après le CPE, le CDE ? Le contrat dernière embauche ? Les partenaires sociaux ont signé dans la nuit de mercredi à jeudi le projet d'accord sur l'emploi des seniors, dont la mesure phare est la création d'un contrat à durée déterminée de 18 mois, renouvelable une fois, réservé aux chômeurs de plus de 57 ans.
...
Le texte a été ratifié par le patronat d'une part et par la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC. FO et la CGT n'ont pas signé l'accord, jugeant ne pas pouvoir cautionner la création d'un "CDD senior" dans le contexte de crise du CPE. "Les dispositions prises par les pouvoirs publics (...) font clairement apparaître une prise en tenaille du CDI entre CNE/CPE et CDD seniors qui s'apparente alors à un contrat dernière embauche", estime FO.
***
http://tf1.lci.fr/infos/economie/0,,3288984,00.html

Jean	\| Unregistered \| 21-03-2006 18:54:32

Le CPE contraire aux conventions de l'Organisation Internationale du Travail. Extrait de la Convention de l'OIT C158 sur le licenciement datant de 1982 :

Article 4 - Un travailleur ne devra pas être licencié sans qu'il existe un motif valable de licenciement lié à l'aptitude ou à la conduite du travailleur ou fondé sur les nécessités du fonctionnement de l'entreprise, de l'établissement ou du service.

La suite sur le blog de Daniel Glazman, développeur de logiel libre.

Dinah

| Unregistered | 21-03-2006 21:59:27

honte ! honte ! honte ! Que ceux qui votent " à droite" sans savoir qu'ils font le nid du patronat et des conservateurs les plus rétrogrades; ils en ont pour leur grade! Quant à ceux qui sèment la confusion en disant "droite-gauche" c'est la même chose : qu'ils ouvrent leurs yeux et leurs oreilles pour voir la différence! Quant à ceux qui votent à droite sans rien avoir à défendre: pas même l'avenir de leurs enfants : qu'ils assument leur victoire!
J'espère qu'en 2007 : ils se ressaisiront tous en n'allant pas voter "Sarko" sous prétexte qu'on a peur de "Le Pen" : un peu de culture et de conscience martiniquaise s'impose !

Lee Bee Dee

| Unregistered | 21-03-2006 23:10:12

Est-ce queue on pourra avoir les statistiques sur les naissances dans 9 mois ? Merci la Rédaction d'enquêter dessus.

Dianah, il faut faire malélevé plus souvent. Je te sens tendue ma belle.

Jean	\| Unregistered \| 22-03-2006 07:10:36

@ Lee Bee : « Dianah, il faut faire malélevé plus souvent. »

Espérons que cette fois la vidéo sera de qualité et lisible par tous ! On pourrait même en faire un podcast. Si la rédaction ne sais pas comment faire, il y a ici un tutoriel plutôt bien fait et que Lee Bee devrait apprécier. C'est sérieux Lee Bee, cette petite vidéo va te plaire?

toulouloukaéré

| Unregistered | 23-03-2006 07:17:44

A jean

Il y a également dans l'artivle 4 le motif "Necessités du fonctionnemnt de l'entreprise" N'est ce pas la un motif sur lequel on pourrait s'appuyer pour légitimiter le licenciement dans le cadre du CPE. ???
Attention aux articles cités.

Il y a aussi l'aptitude du salarié autre motif Attention

maka	\| Unregistered \| 26-03-2006 16:09:25

Moi ce que je vois dans ce contrat c'est qu'un chef d'entreprise, pour peu qu'il sois avide d'argent, signerai volontier ce contrat, bénéficirai des exonérations, au bout des deux ans ils licenci et prend quelqu'un d'autre et rebelotte.

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