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DOMINIQUE DE VILLEPIN...QUAND LE LAPSUS ARRIVE EN SUS

29-03-2006

Dominique de Villepin a commis un énorme lapsus mercredi devant les députés en disant attendre la "démission" du Conseil constitutionnel sur le contrat première embauche (CPE). "Attendons le conseil constitutionnel qui prendra sa démission demain", a déclaré le Premier ministre, suscitant l'hilarité sur les bancs de la gauche. Le chef du gouvernement voulait évidemment parler de la décision des "sages", attendue jeudi. Source/AP Commentaires Ajouter un nouveau Rechercher aimé césaire, le faux   | Unregistered | 29-03-2006 11:39:31 des articles plus sérieux que ça, souple nou ka mande, Laredaksyon !!! big fòs kanmenm ba travay la ou ka fè a aimé et ses airs ... si exigeants La Rédaction   | Unregistered | 29-03-2006 11:56:45 un lapsus bien léché démontre souvent la dimension lappée des choses de la vie. hanibal   | Unregistered | 29-03-2006 12:48:13 En attendant Alliot-Marie, le nouveau joker chiraquien... Au fait, savez-vous comment la presse britannique (Times) qualifie le président français ? "The lame-duck president" ; traduit mot à mot ça donne le "Canard-boiteux" de Président ! Cecile   | Unregistered | 29-03-2006 13:41:21 Trop drôle. J'étais morte de rire. Aimé le faux, tu penses vraiment que ça ne veut rien dire compte tenu du contexte ? warf ! J'en ris encore...les premiers ministres ont une vie difficile... La Rédaction   | Unregistered | 29-03-2006 14:30:55 Le gouvernement a de villepin sur la planche. lol Cecile   | Unregistered | 29-03-2006 16:27:01 Du Villepin rassi. Toutes les médias ont repris le lapsus. Pauvre bougre ! Morte de rire sicqo   | Unregistered | 29-03-2006 16:27:14 chirac intervient demain à la télé pour dire qu'il a promulgué la loi !!! Goulag   | Unregistered | 29-03-2006 17:11:18 COMBIEN DE MOTS LA LANGUE ARABE A-T-ELLE APPORTE A LA LANGUE FRANCAISE ? Environ 2.000 dont "albatros", "algèbre", "alchimie", "amiral", "toubib", "nénuphar", "sucre", "caïd", "bled", "oued", "alcali" etc... COMBIEN DE MOTS LA LANGUE HONGROISE A-T-ELLE APPORTE A LA LANGUE FRANCAISE ? Un seul : Sarkozygoulashpaprik a Cecile   | Unregistered | 29-03-2006 21:29:40 Non mais qu'est ce qu'ils t'ont fait les hongrois à la fin ? Ce n'est pas de leur faute si la famille sarko vient de là. fo_voir   | Unregistered | 30-03-2006 10:04:39 hanibal, "En attendant Alliot-Marie, le nouveau joker chiraquien?" Tu y crois vraiment ? Après le fiasco du Clémenceau ! Chirac est peut-être fatigué mais il n'est pas fou. Je pense qu'il demandera à Villepin de ne pas démissioner à un an des élections, même si le CPE était retiré ou totalement dénaturé. L'inconnue, c'est l'attitude de DDV : voudra-t-il et sera-t-il capable de continuer à gouverner après cet échec. Touloukaéré   | Unregistered | 30-03-2006 15:20:02 Aucun commentaire vraiment sérieux. Ou est l'originalité tous les médias ont déja rebondi sur ce lapsus. Quel intérêt. Voila le conseil contitionnel a appouvé le texte qui sera promulgué demain. Il est tant qu'on passe à autre chose. Cela devient vraiment ridicule. Pour un petit texte qui ne concerne qu'une petite catégorie d'individus mettre la france a feu et à sang. Trop de manipulation dans l'air. Attendons les prochaines élections pour voir qui sera au pouvoir qu'on arrête de manipuler tous ces jeunes...(Attention je ne défends aucun parti politique.) On ne traite aucun problème de fond. Tout n'est que du bleuf. tout le monde gesticule dans tous les sens pour se donner l'impression qu'on s'attaque à un vrai problème. Ce n'est que de la poudre aux yeux. Les syndicats confondus ne tiennent aucun discours crédible. Le seul mot d'ordre c'est la grève. Que les manifestants aient une idée précise de leurs actions. Cela n'a pas d'importance. Quels sont les vrais combats. Tout n'est que superficiel. On s'attaque à des détails ridicules au lieu de s'attaquer aux vrais problèmes. Sur ces 25% de jeunes qui galèrent pour trouver un emploi commbien sont des individus "typés" ou qui ont une origne "étrangère" visible. Nous ne le savons pas. Car dans les sondages on n'indique pas les caractéristiques raciales. Ce qui est ridicule... Il est tant que les élèves et étudiants s'occupent de leurs cours. Car sinon ils auront bien besoin de ce CPE s'il n'ont aucun diplôme. pomekanel   | Unregistered | 30-03-2006 17:02:32 Du coup je suis restée dormir mardi 28. Ma BMW est restée garée (Bus, Metro, Walk). A quand la prochaine grève; l'essence étant cher ma BMW n'aime pas trop sortir. De plus le temps ne s'y prete pas, il pleut, il fait un peu frisquet j'ai peur de m'y accoutumer. Trève de plaisanteries je suis assez d'accord avec touloukaéré : ça commence à devenir pénible car on tourne en rond. Rien de concret ne sort de tout ça. maka   | Unregistered | 30-03-2006 18:47:10 Dans le systeme politique français, le premier ministre est un fusible. Il saute quand sa chauffe trop. Mais il a le temps de laissé ses traces quand meme. Rafarin a bien déblayé le terrain et il doit manger convenablement les 70°/. d'augmentation qu'il a offert à ses collègues. L'Etat français veux se remplir les poches à fond, purger les classes moyennes pour contenir ses excès. C'est vraiment babylone ! tatin   | Unregistered | 05-04-2006 10:43:00 Il est peut-être temps de passer à un contrat nouveau. Un contrat qui ne permet pas qu' on soit pointé du doigt. Un contrat unique à durée indéterminée et qui se renforcerait en droit, en protection, au fur et à mesure de sa présence dans l' entreprise. À l' image du secteur public, il y aurait une période d' essai d' une année avant la titularisation à son poste. Une période d' essai qui pourrait être réduite en intégrant les phases de stage réalisées dans le domaine d' activités correspondantes. Et pour permettre au salarié de quitter son emploi comme il le souhaite. L' employé ou l' employeur aurait la faculté de se séparer l' un de l' autre à tout moment, suite à un préavis d' une semaine à un mois selon l' ancienneté. Si c' est la volonté de l' employeur, il devra expliquer au salarié le licenciement au cours d' un entretien préalable. Le licenciement sera lié à l' aptitude du travailleur avec son métier ou prononcé en liaison avec l' évolution de l' activité. Les indemnités de rupture de contrat croîtraient avec la présence dans l' entreprise. Soit 10 % de l' ancien salaire pendant deux mois au cours de la période d' essai au contraire du CDI actuel où aucune indemnité n' est due par l' employeur en cas de rupture du contrat. De plus, alors qu' il faut deux ans d' ancienneté pour prétendre à un dixième de sa rémunération brute par année d' antériorité dans l' entreprise, il serait bon d' allouer une allocation d' indemnité progressive de rupture de contrat, jusqu' à atteindre 80 % du dernier salaire brut. Cette indemnité représenterait quatre années de versement, avec un minimum de 20 % (Pour exemple : 1an à 5 ans = 20 % ; 5 ans à 10 ans = 40 % ; 10 ans à 20 ans = 60 % ; 20 ans et plus = 80 %). L' employé à défaut de subir une flexibilité du marché du travail en terme d' embauchage ou de débauchage, bénéficie d' une forte indemnité très tôt. D' autres garanties doivent être soumises à négociations avec les partenaires sociaux. Notamment en ce qui concerne le droit à la formation de façon immédiate en cas d' interruption de contrat afin de permettre une meilleure adaptabilité du travailleur au marché du travail au lieu d' attendre comme dans le cas d' un CDI, un an de travail pour en bénéficier. 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Dernière mise à jour : ( 30-03-2006 )

 

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