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QUAND TU ERRES FRANCE...ON A DU MAL A ATTERRIR Version imprimable
08-03-2007

Discrimination emploi
envoyé par oliviegntchik

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Commentaires
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jarry privilèj   | Registered | 08-03-2007 23:23:17
c'est con quand même que ce soit des collègues blancs qui aient refusé de cautionner cela
FLO   | Registered | 08-03-2007 23:37:13
C'EST TOUT SIMPLEMENT AHURISSANT
FLO   | Registered | 08-03-2007 23:39:58
Attendons le verdict du conseil des prud'hommes et la réaction au plus lieu de l'Etat
West indies   | Registered | 09-03-2007 00:11:59
ca remonte à quelques mois déja il me semble en tout cas saluons l'initiative des collègues de ce salarié
Dr love   | Registered | 30-11-1999 00:00:00
en parlant de discrimination... www.expression-publique.com
consultez les resultats apres les sondages.....
tres interressant.....
Sheikh Caraib   | Registered | 09-03-2007 10:27:29
Un seul mot scandaleux!!
As2pique   | Registered | 09-03-2007 10:59:43
agou_T   | Unregistered | 09-03-2007 11:41:52
Sur le point d'être nommé directeur adjoint d'un département, j'ai connu le même sort, il y a quelques années, car la filiale en question venait de prendre brusquement de l'essor à cause d'un rachat surprise.

Le poste m'a été retiré et un membre des ressources humaines m'a clairement dit qu'il s'agissait d'un problème de "visibilité", lié à mon profil. Mais personne ne me l'a écrit.

Ils ont fait passer ce changement sur le dos du remous créé par le rachat mais aucun de mes collègues blancs n'était dupe et n'osait plus me regarder en face, et j'ai surpris des conversations à voix basse entre eux disant que c'était dégueulasse. Enfin, le résultat ça a été une sorte de fatalité chez eux, et puis ils avaient eux aussi leurs problèmes.

J'ai préféré démissionné et financièrement, je m'y retrouve mieux qu'avec cette promotion ratée.

Ce qui m'enrage, c'est que cette fameuse soi-disant "visibilité" concernait un poste dont une partie du domaine de responsabilité englobait les DOM dont je suis fortement originaire (pour ceux qui ne savent pas).

Alors bravo à ceux qui s'opposent à ce type de pratiques discriminatoires qui, parait-il, veulent s'expliquer à cause des attentes des clients. Clients bornés qu'on caresse dans le sens du poil en leur servant sur un plateau leurs vieux clichés réchauffés. Mais je me demande s'il ne s'agit pas que d'un prétexte pour conserver une société à deux vitesses : les colonialistes à la barre, les colonisés aux postes subalternes.

Aux dernières nouvelles, ce directeur adjoint a rencontré de nombreuses difficultés et la boite ne va pas très bien. D'anciens collègues m'ont rejoint et finalement, il y a une justice quelque part.
La%20Revolucion%20o%20la%20Mue   | Unregistered | 09-03-2007 16:18:15
Ay bondjé man pa kwè sa ! Fout blan-an isalop !

Ah c'est un scandal, je suis offusqué.

Zot té kopwann ke yo té key kité zot dirijé an bagay ! Wouvè zié-zot atcholman

Créons nos réseaux, nos entreprises, nos lobbies, ce sont les meilleurs moyens d'émerger.

Accepter la discrimination positive serait leur donner des arguments pour justifier leur discours sur la "Supériorité du modele occidental et de l'homme blanc".

Yo jis kompwann' yo key pé rété Chinwa-a ek Zindjen-an !


Abajo Bush ! Fuera de América Latina !

Luchando hasta el final.
As2pique - Controle d'identité   | Registered | 09-03-2007 18:53:58
T'as ta carte de séjour toi?
frandéwo   | Registered | 10-03-2007 16:51:56
ass piqué qui pue. j'espere pour toi que tu ne te trouves pas aux antilles.
sinon c bien fait pour lui, que fait il dans le pays des français ? est ce que je vais dans le pays des français les flatter ou essayer de faire camarade avec eux.
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Dernière mise à jour : ( 08-03-2007 )
 
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