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pomekanel

|04-11-2005 18:23:00

Il ne fallait pas s'attendre à une autre réaction. En effet, cette bande
d'hypocrites n'aurait pas le courage de confirmer ces dires sous peine de
poursuites alors que tout le monde sait que malheureusement c'est une pratique
courante et que Foncia n'est pas le seul groupe immobilier à pratiquer
impunément la discrimination raciale. Leur réponse me fait doucement sourire à
défaut de m?éc?urer.

Je ne sais pas ou tout ceci va nous mener mais je sens
que le temps des changements arrive, les cadavres sortent des placards. Le plus
triste c'est que cela ne se fera pas sans violence mais si il faut en passer par
la pour que les choses se rétablissent alors go for it (la quasi totalité des
grands changements ont découlé de la violence).

yaya	\|04-11-2005 18:26:47

A vrai dire meme si il gagne ses pratiques continueront. C'est pas une
nouveauté..
Mais bon fo y croire!
Que des pratiques dicriminatoires aient lieu
dans le travail dans l'immobilier, c'est pas nouveau...
Mais que celle si
soient ecrit dans un manuel professionnel..sa devrait plus se faire
aujourd'hui.;
Malhe uresement il faut rester réaliste ses pratiques ont lieu
quand meme en douce..
Et souvent dans l'immobilier c'est la pression du client,
du proprio ki joue.
Encore kelke chose de pas nouveau: encore des préjugés et
toujours des idées recues ki sont dures à défaire...

mca	\|05-11-2005 09:45:14

foncia n'est pas le seul groupe, il y en a tant d'autres sous cape.
les bandes
de pourris !!!!
de plus ce phénomène n'existe pas seulement dans le milieu
immobilier, mais également pour l'emploi. c'est de la discrimination moderne
light.

Ralph

|05-11-2005 17:04:58

Rares sont les racistes qui reconnaissent ouvertement leurs préjugés. Leur
esprit tordu est dur à redresser, mais la loi réprimande sévèrement la
discrimination raciale (du moins en théorie). Les racistes cherchent donc
souvent des excuses à leurs gestes. Ils prennent parfois prétexte que les autres
sont de cultures différentes, alors que différent ne signifie pas inférieur ! Il
n'y-a-plus un pays au monde qui ne soit pas multi-culturel.
Pre nez courage car
le combat est encore long. En effet, ce fléau ne cause pas seulement problème au
niveau du logement. Comme il est dit plus haut, des gens ont plus de difficultés
à trouver un emploi du fait de leurs origines et/ou de leurs noms. Quelques
barrières se dressent même en amont dans le système éducatif, voire
l'enseignement supérieur. Les liaisons inter-ethniques et le métissage ne sont
pas toujours acceptés dans certaines familles. Sans oublier les frustrations
occasionnelles dans les centres de soins... Quoiqu'il arrive, soyons tous fiers
de notre couleur de peau et ne faisons pas comme ces gens complexés qui se
blanchissent l'épiderme. Souhaitons également que le "cancer xénophobe"
ne refasse pas son apparition aux présidentielles de 2007 !

ptomé

|08-11-2005 17:13:09

Foncia n'est pas différent des autres groupes immobiliers, il me semble peut
probable que des directives écrites existent, mais la satisfaction du client
(propriétaire) et la justification des honoraires (élevés) ainsi que le mode de
rémunaration des collaborateurs incitent ces derniers à adopter des
comportements passibles de poursuites pour discrimination (par bétise et/ou par
racisme).
Ce problème se rencontre également dans de petites agences familiales
où le client n'hésite pas à tenir des propos ouvertement racistes et à énoncer
clairement ses préférences étniques dans le choix des locataires.
...

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