En vertu d’une ordonnance prise le 19 octobre par le président du tribunal de Meaux, un huissier de justice devait se présenter, mercredi 4 novembre, au siège de la société Disneyland Paris, en Seine-et-Marne, afin de se faire remettre certains fichiers informatiques. Sur le site Internet de l’entreprise, les candidats aux offres d’emploi doivent indiquer leur pays, mais, selon SOS-Racisme, il existe des rubriques séparées pour la France, comme la Guadeloupe, la Polynésie française, la Réunion, la Guyane française et la Nouvelle-Calédonie. Cette distinction, observe l’association, ne concerne pas les départements bretons ou alsaciens. « Le classement des candidats résidents dans les DOM-TOM sous-entend nécessairement qu’il existe une différence de traitement de ces demandes des candidats qui sont pourtant tous bien des citoyens français », estime SOS-Racisme. Selon l’association, le bilan social 2007 de la société classe les salariés en plusieurs rubriques: « Afrique hors Maghreb », « Afrique Maghreb », « Autres Antilles », « Europe (ouest) dont Français ». L’huissier est chargé de se faire remettre ces listings informatiques en vue d’un éventuel procès: il est nécessaire, estime SOS-Racisme, que les preuves soient conservées.
