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La mystification : « paradigme » politique nouveau en Martinique nouvelle

Par Danielle Boriel La désignation d’une candidate aux élections législatives du Sud en Martinique, (déjà sous menace d’une inéligibilité en sa qualité de conseillère régionale), puis le retrait de cette candidate pour cause d’inéligibilité d’une autre nature, laisse perplexe tout observateur de la politique locale. On s’interroge sur les véritables capacités de ceux qui revendiquent, être les mieux qualifiés pour « gouvernancer » de manière exclusive toute la Martinique. N’existe-t-il pas au se

DOMOTA... DISCOURS SUR L'IMPACT DE L'IMAGERIE ET DE LA DIMENSION PIGMENTAIRE EN GUADELOUPE.

Extrait de la déclaration de M. ELIE DOMOTA porte-parole du collectif Lyannaj Kont Pwofitasyon. Rappel du contexte : Le mercredi 28 janvier 2009, lors des négociations entre le collectif Lyannaj Kont Pwofitasyon, les élus , les représentants des socio professionnels et l’encadrement de l’Etat, le préfet quitte les négociations. L’ambiance est lourde. Monsieur Willy ANGELE, président du MEDEF Guadeloupe affirme qu’il est prêt à travailler sur un projet de territoire s’il le faut, il exprime, à tr

Monsieur le Secrétaire Général du PPM...

Jules Ferry : La réaction "soft" de Serge Letchimy

« Vous avez aimé le discours de Dakar, vous adorerez les races supérieures de Jules Ferry »

Guy Konket n'est plus un KA

Du vit nègre dans l'huile de Lesueur

Préavis de grève à durée indéterminée à EDF en Martinique

Grève à la CAF en Martinique

Le KING c'est lui

Cas Galot : Une victoire empreinte de manipulation ?

Par Sandrine SAINT-AIME Conseillère régionale Secrétaire Nationale du MIM en charge des questions juridiques Un arrêté AR12.10.11*002456* a nommé Madame Yvette GALOT, conseillère régionale de Martinique, « chargé de mission de la Présidente du Conseil Général à compter du 1er Octobre 2011 ». Cette fonction l’a mise dans une situation d’inéligibilité au conseil régional, en application des articles L340 et L195 (18°) du Code électoral. Monsieur Louis-Félix DUVILLE a, avec l’aval du Comité Nationa

La mobilisation du personnel de la Caisse d’Allocations Familiales de la Martinique se poursuit

Une conférence citoyenne pour une vision partagée

Grève sur le chantier EDF à Bellefontaine en Martinique

La Tour de toutes les hontes

Cet article est publié dans sa version définitive... Celui. diffusé par divers réseaux sociaux et autres sites, n’est pas à prendre en considération dans la mesure où il n’y est pas suffisamment précisé que le complexe immobilier de la Pointe- Simon comprend une tour de 20 étages à louer pour l’installation de 18 bureaux et, latéralement, deux immeubles dont l’un propose à la vente 45 appartements de haut standing, l’autre (inachevé) étant appelé à abriter des commerces et un hôtel Novotel. La d

Roger de Jaham revient...Tous Créoles ? Non Tous aux abris

Haïti - Diaspora : TF1 n'a pas diffusé les images du défilé de la délégation haïtienne aux J.O (lettre ouverte)

REPONSE DE PIERRE SAMOT MAIRE DU LAMENTIN ET PRESIDENT DE LA SEMAVIL SUITE A L’INTERPELLATION PUBLIQUE DE MONSIEUR DANIEL MARIE-SAINTE

Le Chef de file du rassemblement populaire Lamentinois, leader de l’opposition au Conseil Régional de la Martinique, patriote, n’a de cesse depuis un certain temps d’attaquer une entreprise martiniquaise née de la volonté des collectivités locales avec le secteur privé de faire de l’économie mixte. Il considère apparemment que cette entreprise martiniquaise n’est pas légitime dans le domaine de l’hôtellerie et qu’elle ne doit pas, non plus, être un outil qui permette de faire jouer la solidarité

Sauvetage du navire «Coco Lapin», Le CROSS AG, la gendarmerie et les Forces Armées en action

70% du personnel de la CAF de la Martinique en grève depuis le Jeudi 28 Juin 2012

A l'initiative de l'Inspection du travail , une phase de conciliation/médiation a lieu entre l'Intersyndicale CGTM/UGTM CAF et la Direction de la Caf de la Martinique depuis le Mercredi 29 Août 2012 . Les négociations se poursuivent à ce jour , sur la base d'une plate forme revendicative de 12 points articulés sur 3 grandes thématiques : -le non respect des instances Représentatives du personnel, -les mauvaises conditions de travail,