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À propos de la SEMAVIL : Réponse au Maire-président du Lamentin en Martinique
Par Daniel Marie-Sainte Je suis arrivé au Conseil Municipal du Lamentin en mars 2008. -J'ai constaté que les projets confiés à la SEMAVIL par la Mairie du Lamentin étaient tous en panne. Cependant chaque année le conseil Municipal verse des subventions pour leur réalisation .C’est le cas de l’aménagement du quartier Calebassier à l’entrée de la Ville et de celui du quartier Vieux-Pont, par exemple. -J'ai été sensibilisé par une dizaine de familles au sujet d’un contentieux qu’il les oppose à la
Hollande serait-il « shooté » ?
Datex/Servichef : Sé boug la paka manjé byen...
Qualification Coupe des Nations de la Caraïbe 2012
La phase finale de la Coupe des Nations de la Caraïbe 2010, appelée aussi Digicel Cup a laissé un souvenir mitigé à la Martinique qui avait accueilli avec plaisir et fierté les délégations de sept nations de la Caraïbes mais qui n’avait pas pu se qualifier pour les demi-finales (un nul et deux défaites). Les stades d’En Camée à Rivière Pilote et de Dillon à Fort de France avaient, en cette fin novembre 2010, salué les exploits des joueurs des 8 équipes qualifiées et la victoire finale de la Jama
Je n'ai pas reçu de courriel c'est la faute à Lurel
Un pilote d'Air Caraïbes se suicide en Martinique
Alerte au tsunami : La Martinique non concernée
Nie Colas Sort Crazy
Je t'aime Mouaaahhhh non plus
NOIR C'EST NOIR IL N'Y A VRAIMENT PLUS D'ESPOIR ?
Même quand il s'agit de la santé des martiniquais...les hommes politiques de Martinique n'arrivent pas à s'entendre. Avons nous les politiques de gauche les plus cons du monde ?
Fanm sé chat...?
70% du personnel de la CAF de la Martinique en grève depuis le Jeudi 28 Juin 2012
A l'initiative de l'Inspection du travail , une phase de conciliation/médiation a lieu entre l'Intersyndicale CGTM/UGTM CAF et la Direction de la Caf de la Martinique depuis le Mercredi 29 Août 2012 . Les négociations se poursuivent à ce jour , sur la base d'une plate forme revendicative de 12 points articulés sur 3 grandes thématiques : -le non respect des instances Représentatives du personnel, -les mauvaises conditions de travail,