RCI EN GREVE EN GUADELOUPE

- Prime de risque pour l’ensemble du personnel

- Extension des chèques-déjeuners aux pigistes

- La régularisation des contrats précaires

- Mise en place de formation professionnelle du personnel

- Favoriser la promotion interne et les mouvements de poste au sein même de l’entreprise

- Mise en place d’un comité de suivi sur les contrats de partenariat passés en échange marchandise. Transparence et application sans discrimination

- Une totale transparence sur la comptabilité et le budget annuel de chaque service

- Recours systématique aux pigistes et intermittents en cas de sous- effectif

- Les personnels de RCI/RCI NEWS/NRJ Guadeloupe et La Boutique dénoncent les mauvaises conditions de travail (insalubrité, installation électrique obsolète, exiguïté des locaux) et exigent un déménagement rapide

- Création d’un poste de DRH avec consultation interne

- La gestion administrative et financière du personnel de RCI Gpe sur place

- L’élection des délégués du personnel avant la fin du mois d’avril 2009, suivie de la mise en place immédiate du CHSCT (Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail)

- Achat et renouvellement du matériel

- Création d’un site internet et d’une cellule événementielle, avec création de postes spécifiques pour ces deux activités, en promotion interne

- Définition d’une ligne éditoriale claire pour l’ensemble de l’antenne RCI Guadeloupe. Une meilleure couverture des manifestations culturelles et sportives en week-end et en semaine

- L’officialisation du départ de Vincent Chretien de RCI Guadeloupe

- Le départ du Directeur des Rédactions Gérard Beaufils

- Le départ du Directeur Général Franck Ferrandier-Sicart