La Ville du Morne-Rouge communique sur plusieurs dossiers concernant ses agents municipaux, après des rencontres avec les organisations syndicales.
Dans son document intitulé « Le Morne-Rouge avance ! », la municipalité indique vouloir privilégier le dialogue social et annonce plusieurs sujets en cours d’examen : carrières, avancements de grade, régime indemnitaire (RIFSEEP), titularisations, formation, organisation des services ou encore mise à disposition d’un local syndical.
La commune fait également état d’une situation financière plus contrainte que prévu. Selon la communication municipale, alors qu’un excédent d’environ 1,5 million d’euros aurait été annoncé, la situation réellement constatée ferait apparaître un déficit d’environ 1,7 million d’euros. La municipalité précise qu’un audit organisationnel, financier et RH, engagé au début du mandat, est actuellement en cours d’achèvement.
L’exécutif municipal affirme vouloir avancer avec prudence, notamment sur les décisions ayant un impact financier, tout en maintenant le dialogue avec les représentants du personnel.
Pour les agents comme pour les habitants du Morne-Rouge, les conclusions de l’audit seront particulièrement attendues : elles devraient permettre de mieux mesurer la situation de la collectivité et les marges de manœuvre dont elle dispose pour répondre aux différents dossiers sociaux annoncés.
