Il serait temps, que ceux et celles qui se font encore des illusions sur la gestion fantaisiste de la mairie de Fort-de-France en #Martinique ouvrent leurs yeux.
Un exemple : le recrutement de 3 DGA , l’an dernier. 3 DGA recrutés dont 1 qui après un faux départ, a démissionné, pour se retrouver chargé de mission sur un autre projet à la con, tout en conservant son mirobolant salaire … un joli coup franc qui va droit au but ! Seul hic le chef-lieu est question € au bout du woulo. Bravo les gars.
![](https://i1.wp.com/www.bondamanjak.com/wp-content/uploads/2019/04/Capture-d’écran-2019-04-26-à-21.59.30.png?resize=134%2C119)
Donc des Directeurs Généraux Adjoints venant grossir les rangs de ceux qui bénéficient des plus gros salaires de la ville en plus des primes et avantages – + de 6000€ nets ! – ( sans compter qu’eux travaillaient ailleurs et n’étaient pas au chômage) . Un recrutement inutile qui a grévé le budget déjà branlant de la ville . D’autant que ces recrutements de «petits copains» à qui l’on réserve les plus gros salaires, ne correspondaient pas à un besoin existant à la ville . Tout simplement parce qu’à Fordeuf comme dit ce cher Oncle Phil, les promotions internes de personnel très qualifié existant au sein même de la ville , auraient dû jouer . Alors , soit le maire n’a pas été capable de mieux connaître son personnel dès la prise de ses fonctions , soit il a été mal conseillé , et il est mal entouré de personnes malveillantes, soit simplement il a fait preuve de mépris vis-à-vis de son personnel ! En tous cas , ces recrutements à gros salaires n’ont pas amélioré la santé financière de la ville , sinon uniquement celle de ces fameux DGA qui a eux trois , absorbent le salaire net de 9 jeunes cadres au chômage qui auraient pu être recrutés .
Et après on s’étonne que les jeunes quittent le pays pour trouver du travail ailleurs et de la fuite de cerveaux ? Bien Monsieur le maire ! A suivre …